CJ올리브영, 상반기 신입 공채… 23개 직무 두 자릿수 선발

CJ올리브영 2026년 상반기 신입사원 채용 포스터

CJ올리브영(대표 이선정)이 오는 4월 1일까지 ‘2026년 상반기 신입사원 채용’을 진행한다. 이번 채용에서는 △MD △백엔드 개발 △PM(Product Management) 등 총 23개 직무에서 두 자릿수 인원을 선발한다.

채용은 직무 특성에 따라 ‘일반 전형’과 ‘글로벌 전형’으로 나뉜다. 일반 전형은 학사 학위 이상 소지자 또는 오는 8월 졸업 예정자를 대상으로 한다. 글로벌 전형은 글로벌 사업 확대에 발맞춰 △4년 이상 해외 거주 경험 △해외 대학 학사 이상 학위 취득 △어학 말하기 성적 기준 충족 등 해외 경험과 어학 역량을 갖춘 인재를 선발한다.

지원은 CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 가능하며, 서류 전형 합격자를 대상으로 TEST 전형과 1·2차 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. 최종 합격자는 오는 7월 입사해 신입사원 입문 교육을 받게 된다.

올리브영은 지원자와의 접점을 확대하고 직무 이해도를 높이기 위해 채용 설명회도 강화했다. 온·오프라인 설명회의 운영 규모와 횟수를 늘리고, 직무별 특성을 반영해 MD·상품마케팅, 백엔드·PM으로 나눠 진행한다. 특히 MD 직무 설명회에는 직무를 간접 체험할 수 있는 부스를 마련해 실질적인 이해를 돕는다.

올리브영 관계자는 “지원자들이 직무 이해를 바탕으로 자신의 역량과 적합성을 판단할 수 있도록 지원자 중심의 채용 설명회를 준비했다”라며 “글로벌 K뷰티·웰니스 시장을 함께 이끌어갈 우수 인재들의 많은 지원을 기대한다”라고 말했다.

☞ 인사·구인·구직 관련 사이트 ‘FS컨설팅’ 둘러보기(클릭)

☞ 헤드헌팅 의뢰 프로세스 알아보기(클릭)

☞ 구인·구직 의뢰 바로가기(클릭)