톰보이, 인재양성은 신입때부터!

톰보이(대표 정운석 www.tomboy.co.kr)가 ''인재경영''의 일환으로 새로운 신입사원 교육 프로그램을 선보인다. 이 회사는 7월 16일부터 2박3일간 용인연수원에서 새 프로그램을 적용한 신입사원 교육을 진행했다.

첫째날에는 비전을 세우는 방법과 톰보이 정신의 셀프리더로 성장하기 위한 실천의지를 다지는 ''패션과 톰보이에 대한 이해향상''교육이 진행됐다. 둘째날에는 논쟁이나 비판적 사고에서 벗어나 협력적으로 사고할 수 있는 ''창의적 사고와 커뮤니케이션'' 교육을, 마지막날에는 도전 99초와 산악극기훈련을 통해 톰보이 멤버십과 팀웍을 도모했다.

이번 톰보이의 신입사원 교육은 입문사원으로서의 위치를 명확히 인식하고, 업무 실행자로서 빠르게 적응할 수 있도록 동기를 부여하는데 초점을 맞췄다. 또 조직의 성과창출에 기여하는 역량을 키우고, 팀웍 파워댄스 등 다양한 활동을 통해서 협동심을 강화하는데 중점을 뒀다.

톰보이 관계자는 "신입사원 교육뿐만 아니라 직원들이 비전을 알수 있도록 다양한 인재 육성 프로그램을 개발할 것"이라며 "직원의 역량을 키울수 있는 조직문화를 강화하고, 임직원에 대한 교육 투자를 확대할 계획이다"고 전했다.